L'inbound Recruiting pour les ESN | Cas client SQLI

Challenge SQLI

Avec 2000 collaborateurs en France et à l’international répartis sur 17 agences, cette ESN (ex SSII) se voit recruter régulièrement. Pouvoir tirer son épingle du jeu : tel était l’objectif de SQLI.


Sur ce secteur, celle-ci avance dans un marché fortement concurrencé et attirer pour recruter les meilleurs profils n’est pas chose simple à faire.

Les solutions de DigitaWeb :

  • Création complète du site

  • Responsive Design

  • Stratégie Inbound Marketing (buyers persona, refonte des rubriques et du parcours candidats)

  • Remontées de flux de news des différents sites de la marque

  • Intégration à l’outil de gestion des annonces et candidats.

  • Stratégie SEO spécifique au recrutement

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A propos

Partenaire de référence des entreprises et des marques dans la transformation digitale de leurs parcours client et de tous les services internes impactés par l’évolution dans lequel on avance chaque jour, SQLI répond aux enjeux de développement des ventes et de notoriété ainsi qu’aux enjeux de productivité et d'efficacité interne.

Attirer les candidats de talents grâce à votre marque employeur, ça vous  intéresse ? Contactez-nous >
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CRÉation complète du site (Design, maquettage, création, intégration)

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gamification du site : social wall

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Stratégie inbound recruiting

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Intégration à l’outil de gestion des annonces et candidats.

 

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STRATÉGIE SEO SPÉCIFIQUE AU RECRUTEMENT