Stratégie digitale des cabinets de recrutement | Cas client PayJob

Challenge Payjob

Experte du sourcing de recrutement, son défi est d’identfier l’ensemble des candidatures du marché par le biais de ses réseaux ainsi qu’une veille permanente sur les moteurs de recherche d’emploi. C’est dans l’objectif de revoir sa stratégie digitale et d’une refonte complète de son site internet afin d’optimiser son trafic que nous avons travaillé pour PayJob.

Les solutions de DigitaWeb :


En partenariat avec Parlons RH, nous sommes intervenus principalement sur l’aspect technique du site, c’est-à-dire la création, le design du site, la mise à jour de leur charte graphique, etc.

 

 

  • Création de leur site internet

  • Création d’un blog

  • Mise en place d’une plateforme de publication des annonces d’emploi (récolter et gérer les candidatures depuis le site internet)

  • Ajout d’un module de questionnaire (ajout d’un aspect ludique au site)

 

+10%

de sessions

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A propos

Situé dans le 8ème arrondissement de Paris, PayJob est le leader des cabinets de recrutement dédié aux professionnels de la paie.

Agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la paie, elle permet aux professionnels d’avoir accès au plus grand réseau de professionnels de paie du marché.

Proposant d’accompagner les entreprises dans l’ensemble de leurs processus de recrutement des métiers de la paie, PayJob identifie, sélectionne et reçoit les candidats avant de réaliser une rencontre entre ce dernier et l’entreprise.

Attirer les candidats de talents à vous grâce à votre marque employeur vous  intéresse ? Contactez-nous >
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création complète du site (Design, maquettage, création, intégration)

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Création d’un blog inbound

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Mise en place d’une plateforme de publication des annonces d’emploi (récolter et gérer les candidatures depuis le site internet)

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Gamification du site : module de questionnaire