L'inbound Recruiting pour les STI | Cas client SQLI

Challenge SQLI

Avec 2000 collaborateurs en France et à l’international répartis sur 17 agences, cette STII se voit recruter régulièrement. Pouvoir tirer son épingle du jeu : tel était l’objectif de cette SQLI.


Sur ce secteur, celle-ci avance dans un marché fortement concurrencé et attirer pour recruter les meilleurs profils n’est pas chose simple à faire.

Les solutions de DigitaWeb :

  • Créatiion complète du site

  • Responsive Design

  • Stratégie Inbound Marketing (buyers persona, refonte des rubriques et du parcours candidats)

  • Remontées de ux de news des di érents sites de la marque

  • Intégration à l’outil de gestion des annonces et candidats.

  • Stratégie SEO spéci que au recrutement

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A propos

Partenaire de référence des entreprises et des marques dans la transformation digitale de leurs parcours client et de tous les services internes impactés par l’évolution dans lequel on avance chaque jour, SQLI répond aux enjeux de développement des ventes et de notoriété ainsi qu’aux enjeux de productivité et d'efficacité interne.

Attirer les candidats de talents à vous grâce à votre marque employeur vous  intéresse ? Contactez-nous >
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CRÉation complète du site (Design, maquettage, création, intégration)

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gamification du site : social wall

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Stratégie inbound recruiting

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Intégration à l’outil de gestion des annonces et candidats.

 

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STRATÉGIE SEO SPÉCIFIQUE AU RECRUTEMENT